HONORAIRES BAILLEURS +

La formation Honoraires Bailleurs + :

• « État des lieux » de la politique tarifaire appliquée à nos propriétaires-bailleurs dans nos différentes agences, en matière. 

• Uniformité de la politique tarifaire vis-à-vis des propriétaires-bailleurs, au sein d’une même agence. Quels sont les critères qui justifient de telles différences ?

• Listing des causes des différences tarifaires constatées. 

• Analyse de l’efficacité de ces différentes stratégies ; Quelle est la stratégie du propriétaire-bailleur à notre égard ?

• Analyse des risques d’un changement de stratégie : quelles sont les causes réelles de pertes de mandats ?

• Les principales mesures de la loi ALUR intéressant la location et la gestion locative. 

• Quelles conséquences prévisibles ces mesures auront-elles sur notre organisation?

• Repenser une offre globale de services facturables à l’heure de la nouvelle loi. 

• Listing des services attendus. 

• Construire une offre globale pour le propriétaire-bailleur, avec options complémentaires : le mandat « pack sérénité » ; mandat « pack sérénité et valorisation du patrimoine »  

• Calcul d’un coût raisonnable et justifiable pour cette nouvelle offre globale. 

• Comment la vendre : de la notion de prix, à la notion de coût. 

• Quelles conséquences cette offre aura-t-elle sur notre organisation ?

• Comment gérer les clients en portefeuille, par rapport à celle nouvelle offre ?

Pourquoi suivre la formation Honoraires Bailleurs + ?

Si vous rencontrez déjà aujourd’hui des difficultés à faire payer vos propriétaires-bailleurs, pour acquitter :

• Les honoraires de location, quote-part propriétaire.

• Un taux d’honoraire normal pour la gestion de leur bien, dans le cadre de votre mandat.

• Des difficultés, voire une impossibilité à facturer des honoraires complémentaires pour des missions accomplies pour eux et que vous jugez hors mandat.

• Si vous pensez que la loi ALUR va rendre, encore plus difficile, l’ajustement des honoraires bailleurs pour compenser la quote-part qui risque fort d’être perdue sur les locataires.

• Si vous estimez que vos collaborateurs sont insuffisamment armés, pour faire face à cette nouvelle donne.

• Si vous êtes convaincus que la conquête de nouveaux mandats passent, d’abord, par la fidélisation de nos bailleurs en portefeuille.

  *Ce programme source est adaptable en fonction de votre environnement et vos objectifs